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薬局譲渡する前に読むブログ【譲渡準備のMappy】薬局情報総合サイト

薬剤師がお届けする薬局のM&A譲渡、承継、独立、調剤報酬改定、転職、薬の情報をまとめたサイトです。テーマは、みんながみんなハッピーリタイア

転職サイトに登録しておくべき理由。あと、運用のワンポイントアドバイス。

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3つの転職サイトに登録しよう

もし、転職に少しでも興味があるなら、まず登録しておく事をお勧めしたい。ちなみに私は5つ登録している。正直、情報が多くて扱うのが大変で、3つ以上になるとそう変わりがないと強く感じられる。だから3つなのである。管理能力があるのならもっと多く登録をしてもいいかと思う。

 

登録しておくべき理由

一番の理由は世の中の動きを把握できるから。二番目の理由はチャンスを逃さないためである。順番をつけ難いほど両方大事だと考える。数多くの方に転職願望があり、いい条件を全員が探している。その中で、自分がいい条件の転職をするためには自分から行動し、掴みに行かなければならない。その行動の1つが転職サイトに登録することなのだ。

 

感想・得たもの

毎日のように情報が届くってすごい

私は転職サイトのメルマガも登録している。これが非常にオススメだ。まるでTwitterのように情報が届く。昨日届いたメールを数えてみると27通あった。ちなみに自分は、何の気なしに二日に一回はメールを見てしまう。

 

予想外だったこと

最初は転職情報のメールは見ないだろうと思っていた。だが、意外に面白いのだ。見てるだけで暇つぶしにもなるし、いろんな会社を知れる機会にもなった。上司から日経新聞を読め読め!って言われる文化があるが、転職情報も読め読め!と私は言いたい。給料の相場や人が不足しているエリア、今求められている職種、年齢も知れる。つまりは、社会全体が見渡せて今の自分が社会的地位のどの位置にいるのかがわかるのだ。少人数の話しか聞かずに今の自分のポジションを評価してしまっている人も多いはずだ。案外、幅広い視野を持つと今のポジションが恵まれてる事に気付くなんて話はよくあるもんだ。

 

メルマガ専用のメールアドレスを用意!

上の話を聞いて、メールがたくさん来るのは嫌だ、迷惑メールも来るのではないかと思った人も多いと思う。ここで登場!ワンポイントアドバイス!メルマガ専用のメールアドレスを作成し、それ専用に使うのだ。最悪、アカウントを失効させてもいいと思えば、気軽にアカウント作成できる。かつ、作ろうと思えば2分でできる。ぜひ、作って頂きたい。迷惑メール用としても使えるので。

 

 

有名な2つ

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Yahoo! JAPAN ID登録 - Yahoo! JAPAN

 

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Google アカウントの作成

 

 どれ登録すればいいの?

とにかく会員数、または紹介件数が多いサイトに登録すればいい。理由は簡単。優秀な人を集めるためには、多くの人に応募してもらう必要があるから、だ。あと、上で話したような目的で使うためには、それこそメルマガのようなサービスも長けていなければならない。そうすると自然に会員数、または紹介件数が多いサイトが選ばれるというわけだ。具体的には検索して上位に来るサイトで十分かと思う。

 

ちょっと検索して見たら以下の順だった。意外なのは4位に女性専用のサイトがあったことかな。初めて知った。


 

 

 

 

 

ちなみに、私は薬剤師なので薬剤師の転職サイトを調べて見た。たぶん、合ってると思いますが、上位3位を乗せます。そう考えると4位のサイトは残念。

 

 

1位 リクナビ薬剤師

 

 

2位 マイナビ薬剤師

 

3位 薬キャリ

 

 

 

 

かわいそうだから。。。(笑)

4位も。。。ファルマスタッフ

 

以上、「転職サイトに登録しておくべき理由。あと、運用のアドバイス。 」でした。

 

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 <関連記事>

 

 

<注目記事>

転職サイト全一覧!薬剤師の転職サイト全部載せます!

今回のテーマは転職サイト。

 

私は去年、転職しました。

 

その時、思ったのが「転職サービス会社」たくさんあり過ぎてわかりにくい!

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違うサイトを見てたはずなのに結局さっきまで見ていた転職サービスサイトじゃない???みなさんもそんなことよくありません?

 

 そこで、整理するために

 

全サイトを一覧にしてみました!

 

何事も全体を把握した上で動き出すってのは鉄則です。チェックリストにしたり、是非ご活用下さい。全部網羅してると思いますが、漏れがありましたらご指摘くださいませ。

 

 

転職サイト一覧

この記事では各サイトに対するコメントは一切致しません。ただただ、転職サイトの一覧が作りたかったからです。順番はこの記事を作る際、サイト探しをしている中で私の目に入った順です。適当です(笑) おそらく、検索画面の上に来れば来るほど、広告料もかかっていると思いますし、それに比例して利用者も多いと考えられます。

 

(1/36)

薬キャリ

運営会社:エムスリー

 

(2/36)

リクナビ薬剤師

運営会社:株式会社リクルートメディカルキャリア

 

(3/36)

薬剤師求人プレミアム

運営会社:リクルート

 

(4/36)

マイナビ薬剤師

運営会社:マイナビ

 

(5/36)

ファルマスタッフ

運営会社:日本調剤

 

(6/36)

メディウェル薬剤師転職ドットコム

運営会社:アインファーマシーズ

 

(7/36)

ファーマキャリア

運営会社:アデプティマ

 

(8/36)

グッピー

運営会社:グッピーズ株式会社

 

(9/36)

ヤクジョブドットコム

運営会社:クラシス

 

(10/36)

薬剤師求人ドットコム

運営会社:フォーチュン

 

(11/36)

ヤクステ

運営会社:ジェイネクスト株式会社

 

(12/36)

薬剤師ナビ

運営会社:株式会社イード

 

(13/36)

ファゲット(PHGET)

運営会社:株式会社 カスタマ

 

(14/36)

ジョブデポ薬剤師

運営会社:withCareer株式会社

 

(15/36)

メディカルプラン

運営会社:株式会社メディカルプラン

 

(16/36)

MED+FIT

運営会社:株式会社Genten Links(ゲンテンリンクス)

 

(17/36)

転職ゴリ薬(薬剤師プロ)

運営会社:総合メディプロ

 

(18/36)

薬剤師ではたらこ

運営会社:ディップ株式会社

 

(19/36)

薬剤師WORKER

運営会社:株式会社ティスメ (医療WORKERグループ)

 

(20/36)

ファルメイト

運営会社:株式会社ファル・メイト

 

(21/36)

メディプラ 薬剤師転職(旧:メディカルプラネット)

運営会社:株式会社 メディカル・プラネット

 

(22/36)

医療人材ネット

運営会社:メディアオンライン株式会社

 

(23/36)

MC─ファーマネット

運営会社:株式会社 メディカル・コンシェルジュ

 

(24/36)

ファーネットキャリア

運営会社:株式会社ユニヴ

 

(25/36)

JACリクルートメント

運営会社:株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

 

(26/36)

CBネット

運営会社:キャリアブレイン

 

(27/36)

ファーマジョブ

運営会社:株式会社メディカルジョブセンター

 

(28/36)

日経 ドラッグインフォメーションキャリア

運営会社:株式会社日経BP

 

(29/36)

アポプラスメディカルジョブ

運営会社:アポプラスステーション株式会社

 

(30/36)

ベイ・ファーマシー・クラブ

運営会社:ベイ・ファーマシー・クラブ株式会社

 

(31/36)

お仕事ラボ

運営会社:株式会社AXIS

 

(32/36)

DODA(デューダ)

運営会社:株式会社インテリジェンス

 

(33/36)

CMEコンサルティング

運営会社:株式会社 CMEコンサルティング

 

(34/36)

Answers(アンサーズ)

運営会社:株式会社 クイック

 

(35/36)

アプロ・ドットコム

運営会社:株式会社アプロ・ドットコム

 

(36/36)

薬剤師転職navi

運営会社:株式会社アプト

 

調剤薬局の独立がしたい!どうすれば良い?【方法、必要なもの、落とし穴、市場】

こんにちは、管理人のシーロです。

今回は下の記事を掘り下げる内容をご紹介したいと思います。


 

この記事の目次

 

 

 

1.独立する方法①〜④

昔と比べ独立する方法は少しずつ変化しています。

 

①医療機関の分業に伴う開局

分業が本格的に始まって以降、一番多い方法です。医療機関の分業が発端となりますので、自然と医師に近い存在の方が新規開局しやすい構造となっております。その中でも開局しやすい順に個人的視点ではありますが列挙して見ましたので、ご紹介します。

 

MR(メディカル・レプリゼンタティブ:医薬情報担当者)

医師に一番近い場所で仕事をし、多くの情報が入ってきますので分業に巡り会える確率が高いです。結果として今、薬局のオーナーは元MRが多いです。ただし、不利な点も多いのが実情です。まず、MRは転勤多いので希望した場所で勤務できないことが多いのです。私がお会いする元MRの薬局オーナーさんは地元が違う場所であることはよくある話です。次に、薬局経験をあまり積むことなく開局しなければいけないことです。MR職は新卒しか採用しない傾向があることから、薬局勤務経験がなく薬局を始める形となることも多く、その点が足かせとなり開局を断念するケースもあると聞きます。

 

MS(マーケティング・スペシャリスト)

 MSも医師に一番近い場所で仕事をし、多くの情報が入ってきますので分業に巡り会える確率が高いです。しかし、医師との親密度の違いもあるようで現薬局オーナーは元MRの方が多い印象を受けます。MSからの開局でイイ点は、比較的勤務地の希望が通ることです。私の知る限りではMSは希望した勤務地で働けることが多いと思います。それ以外はほぼMRと同じ条件だと思います。

 

まとめ:分業が本格化した後一番多かった方法ではありますが「医療機関の分業に伴う開局」は今後期待しない方が良いと思います。理由は簡単です。分業していない医療機関がほとんどないからです。現在、医薬分業率は67.2%(H27.8時点)です。この数字ですが、一見まだまだという印象を受けるかと思いますが、なかなかの高水準です。(管理人は以前、医師への分業営業もしてましたので分業の可能性のある医療機関の少なさを肌で実感しておりました。)ちなみに、分業していない理由は数パターンと決まっています。薬局建設の土地確保ができない院内処方という医師の固い決意薬局の運営を成り立たせる処方箋枚数が確保できない、ほとんどがこの3パターンとなっています。以上のこともあるので、これから薬局の新規開局を目指す場合は次の「M&A」を選択することをお勧めします。

 

②M&A

上で説明した通り、「医療機関の分業に伴う開局」は激減しているため、独立を目指す場合は「M&A」を強くお勧めします。推奨する決定的な理由あります。まず、リスク面です。分業に伴う新規開局よりも圧倒的にリスクが低いのです。M&Aをする場合、誰もが軌道に乗っている薬局を選ぶと思います。事業計画を立てる時も実際の過去データを使うこともできますし、先を見通せるはずです。ですから、大きなリスク要因をしっかり見抜けば、想定通りの運営をすることが可能なのです。大手調剤薬局がM&Aを強く推進する理由もここに一理あるのです。次に費用です。費用と表現しましたが、リスクに対する費用が低いです。新規開局する場合は、土地、建物、駐車場、機器類、薬剤、その他備品など全て新たに用意する必要があります。新参者の場合、うまくごまかされて騙されたりもするので、余計な費用もかかることがあるのです。

 

③のれん分け(FC等含む)

たまに耳にする方法です。この方法の良い点は、得意先との信頼関係がすでに構築された状態で独立できる可能性が高いことです。医師との関係はもちろんですし、仮に競合する薬局さんがいたとしても比較的理解してもらいやすいです。ただ、元々のオーナーへの恩返しということで、何かしらお返しを払う必要があるということがデメリットなのかもしれません。また、元々のオーナーもメリットがないとのれん分けを選ばないと思いますので、その点をしっかり確認しておく必要があると思います。そうでないと、後々大きなリスクが発覚する場合もあります。私が今までに聞いた、のれん分けをした理由を挙げておきます。元々のオーナーが緩やかな引退を考えていて、ちょうどニーズが合致した時。個人が運営しないと赤字になってしまう時。その独立希望者がいないと店舗の運営ができず、新たに人材を採用することが極めて不可能な状態で、その独立希望者が退職を希望し仕方なく選ばなければならない時。

 

④相続

生まれた時から決まっているケースですが、相続で独立する形です。このケース、メリットとデメリットがはっきりしていますので、ご紹介します。メリットですが、のれん分けと同じく得意先との信頼関係を維持した状態で引き継ぎできます。次にデメリットです。運営状態が良いほど、相続税が高くかかります。この相続税資金が確保できないがためにM&Aを決断された方もたくさんいます。逆に運営状態が悪い場合でも引き継ぐことになりますので、引き継いだ子供は困ることになります。

 

2.必要経費

「1.独立する方法」で説明した方法順に説明します。

※以下には初期費用を記載しますが、ローンで対応する場合が多いです。従って、絶対に現金が必要という訳ではなく、借入ができる信用力が必要と言えます。(ここでいう信用力とは、相応しい担保や根拠ある事業計画、過去の実績を指します。)

 

①医療機関の分業に伴う開局

 建物を建てる場合・・・5,000万円以上

 賃貸の場合・・・3,500万円以上

建物を建てる必要がある場合、家を建てるようなものですのでそこで3,000万円は超えてきます。そして薬剤に約1,000万円かかり、人件費、機器類、契約にかかる保証金などなど、全て一からのスタートですので全てに費用がかかると考えた方がよいでしょう。一括購入はあまりお勧めしません。可能な限り、賃貸借やリースを選択しましょう。

 

②M&A

・・・1,500万円以上

純資産、営業権(のれん)、買収監査のみの兼ね合いで価格は決まります。事業規模によってもちろん異なりますし、相手との交渉次第です。中には営業権が0円の場合もありますが、最低1,500万円は用意しておきましょう。

 

③のれん分け(FC等含む)

・・・1,500万円以上

上のM&Aとほぼ同じ考えです。管理料を毎月取られるケースもあるので、その辺がM&Aとは違うところなのではないでしょうか。

 

④相続

・・・相続税分

規模によって大きな差が出ますが、規模が同じなら似た金額になります。計算式に当てはめて算出できますので、気になる方は事前に試算しておくことをお勧めします。比較的利益が出しやすい薬局業界では、相続税が高く付くこともあり必要資金を把握しておくべきでしょう。

 

 

3.落とし穴

この項目は特に重要です。

上にあげた①②③④全て同じことが言えますのでまとめてご紹介します。

 

独立を本当に叶えるために

「独立支援」を謳った求人をしている会社に安易に転職してはいけません!!これは今流行りの薬剤師を集める手段の1つです。独立できない状況になってしまう薬剤師が増えています。見極めをしっかりしましょう。中には本当に独立できる会社もあります。見極めるためのポイントをいくつか挙げます。

 

・独立させた実績が2件以上ある

・独立するまでのストーリーが記載してある

・独立できる根拠がわかる

 

「独立支援」を行なっている業種はたくさんありますが、薬局が行なっている場合は100%薬剤師を集めるためです。実際に独立できるケースもありますが、そういった会社に入ることが独立するための一番の近道ではないと思いますので、決断は慎重に行いましょう。

 

 

独立後、成功するために

薬局を譲り受ける場合の話ですが、譲り手はなぜ譲り渡したいのか正確に把握しておくことをお勧めします。人は儲かる状況を安易に譲るものではありません。それなりの理由があるのです。少しでも違和感を感じるようなら裏の理由があると感じてください。例えば、医療機関の建て替え計画がある、医師が病気になった、道路計画の上に建物がある、競合薬局もしくは医療機関の建設予定があるなどです。腑に落ちない点が残る方は経験や知識のある方に必ず一度は相談しましょう。より多くの人に相談した方がリスクはヘッジできます。

 

 

 

 

 

 

この記事のまとめ

独立をしたのであれば、M&Aが一番の近道と言えるでしょう。すでに働いている方は「独立支援サービス」等に登録して、最低資金1,500万円を準備することをお勧めします。

学生さん(どこに就職するか決まっていない人)は、絶対に独立したければMR、条件が良ければ独立したい方はMSに就職し、その上で本サイトのようなの「独立支援サービス」に登録することをお勧めします。

 

最後に

下の記事の通り、独立希望者を募集しております。

一通メールを頂けるだけで十分です。

よろしくお願いします。


 

 

 

 

【合格者数9,479人】第102回薬剤師国家試験の合格率は71.5%【平成29年3月】対前年△5.2%

※本記事のデータは、全て厚生労働省から発表されたデータを元にした見やすく加工したしたものです。

 

第102回薬剤師国家試験

 

合格者数(前年比較)

 9,479人(△2,009人)

 

合格率(前年比較)

 71.58%(5.27%)

 

 都道府県別合格者数

平成29年3月(第102回)

番号 都道府県 合格人数(名) 前年比較(名) 前年比較
  合計 9,479 -2,009 -17.5%
1 北海道 402 -42 -9.5%
2 青森県 108 -9 -7.7%
3 岩手県 97 -18 -15.7%
4 宮城県 202 -55 -21.4%
5 秋田県 67 -9 -11.8%
6 山形県 63 -14 -18.2%
7 福島県 139 -59 -29.8%
8 茨城県 178 -42 -19.1%
9 栃木県 152 -11 -6.7%
10 群馬県 157 -46 -22.7%
11 埼玉県 559 -91 -14%
12 千葉県 577 -91 -13.6%
13 東京都 968 -265 -21.5%
14 神奈川県 666 -147 -18.1%
15 新潟県 189 -65 -25.6%
16 富山県 51 20 64.5%
17 石川県 81 -1 -1.2%
18 福井県 38 1 2.7%
19 山梨県 74 -6 -7.5%
20 長野県 131 -21 -13.8%
21 岐阜県 144 0 0%
22 静岡県 219 10 4.8%
23 愛知県 475 -97 -17%
24 三重県 128 -44 -25.6%
25 滋賀県 150 -10 -6.3%
26 京都府 191 -28 -12.8%
27 大阪府 695 -274 -28.3%
28 兵庫県 516 -155 -23.1%
29 奈良県 150 -21 -12.3%
30 和歌山県 59 -45 -43.3%
31 鳥取県 40 -7 -14.9%
32 島根県 33 -10 -23.3%
33 岡山県 104 -19 -15.4%
34 広島県 245 -71 -22.5%
35 山口県 109 -17 -13.5%
36 徳島県 69 -29 -29.6%
37 香川県 68 -39 -36.4%
38 愛媛県 98 -9 -8.4%
39 高知県 74 2 2.8%
40 福岡県 373 -92 -19.8%
41 佐賀県 63 -4 -6%
42 長崎県 96 -15 -13.5%
43 熊本県 149 -37 -19.9%
44 大分県 66 -6 -8.3%
45 宮崎県 82 -20 -19.6%
46 鹿児島県 115 -1 -0.9%
47 沖縄県 69 0 0%

最新の保険薬局数は57,613店舗(前月△30)【都道府県別】平成29年5月1日時点

 

平成29年5月1日時点の保険薬局数を報告します。

番号 都道府県 保険薬局数 前月比較 人口(推計) 人口/薬局
    単位:店舗 単位:店舗 単位:人 単位:人
  合計 57,613 -30 126,963,988 2,204
1 北海道 2,282 2 5,352,306 2,345
2 青森県 601 -5 1,293,619 2,152
3 岩手県 578 -1 1,268,083 2,194
4 宮城県 1,119 -5 2,329,431 2,082
5 秋田県 531 -4 1,009,705 1,902
6 山形県 571 0 1,113,029 1,949
7 福島県 886 -2 1,900,106 2,145
8 茨城県 1,249 -3 2,907,262 2,328
9 栃木県 846 5 1,968,425 2,327
10 群馬県 870 -3 1,966,381 2,260
11 埼玉県 2,750 -1 7,288,081 2,650
12 千葉県 2,368 7 6,240,408 2,635
13 東京都 6,488 -20 13,636,222 2,102
14 神奈川県 3,805 6 9,145,572 2,404
15 新潟県 1,109 -1 2,285,856 2,061
16 富山県 433 -1 1,061,393 2,451
17 石川県 503 1 1,150,818 2,288
18 福井県 275 0 782,232 2,844
19 山梨県 434 -1 829,884 1,912
20 長野県 940 -1 2,087,997 2,221
21 岐阜県 997 0 2,022,785 2,029
22 静岡県 1769 0 3,686,945 2,084
23 愛知県 3173 2 7,507,691 2,366
24 三重県 783 1 1,807,611 2,309
25 滋賀県 563 0 1,413,079 2,510
26 京都府 994 1 2,605,731 2,621
27 大阪府 4,048 3 8,837,812 2,183
28 兵庫県 2,565 6 5,520,575 2,152
29 奈良県 517 -1 1,356,950 2,625
30 和歌山県 464 -1 953,924 2,056
31 鳥取県 273 1 569,579 2,086
32 島根県 319 0 689,817 2,162
33 岡山県 804 -1 1,915,401 2,382
34 広島県 1579 4 2,838,494 1,798
35 山口県 783 1 1,393,904 1,780
36 徳島県 385 1 750,210 1,949
37 香川県 519 -3 972,156 1,873
38 愛媛県 570 -2 1,374,881 2,412
39 高知県 385 0 720,907 1,872
40 福岡県 2,895 -5 5,106,707 1,764
41 佐賀県 514 -7 828,388 1,612
42 長崎県 725 -3 1,366,514 1,885
43 熊本県 814 1 1,774,538 2,180
44 大分県 546 0 1159,634 2,124
45 宮崎県 570 -1 1095,959 1,923
46 鹿児島県 881 -1 1637,073 1,858
47 沖縄県 540 1 1,439,913 2,667

10個のルールを守るだけ!【図で理解する「伝わるプレゼン資料」の作り方:パワーポイントのテクニック基本編】新社会人は上司に聞く前にこれを見よう!

※この記事はマスター版のため、読み終えるのに約10分かかります。何かしらの保存をオススメいたします。

 

それは、ちょうど5月のこと。

 

会社では新人さんがようやく慣れてきた頃で、これからいよいよ本格OJT!パワーポイントやエクセル、ワード(PowerPoint,Excel,Word)を頻繁に使うようになるのだけれども、みんな独自のやり方でバーラバラ。

 

教えるのはいいのだけれども、私個人のこだわりを押し付けているような雰囲気になってしまい、なんとも気が重たい。

 

なぜそんなことを思うかというと、私が新人だった頃の上司がそうだったから。見栄えがよくなる根拠がしっかりあれば、話は別だが、「以前からこうやってる」とか、「みんなも同じやり方」とかでは誰も納得はしないだろう。

 

そんなこんなで、一回読めば綺麗な資料ができちゃうよ!みたいな記事があったら便利だなってことで、この記事を書いてみました!もし納得してもらえるようでしたら、使ってみて下さい。教える側の人にもお役に立てるのではないでしょうか。

 

ちなみに私は前の会社で資料作りの責任者をやっていたり、10万円もするパワポ研修とかにも度々参加させて頂いたりと、まだまだ達人には程遠いですがそこそこ勉強している身であります。

 ルール10個を一気に紹介!

 目次

1.とにかく揃える

1番の基本です。当たり前のことじゃん?って、思った方も多いかと思いますが、わかってはいるけど、できない事No. 1ですので、始めに書きました。実際にできない理由の多くは、どのように揃えていいのかわからないからだと思います。そこで、ここでは実際の図を使って説明したいと思います。

 

一方で、揃えるっていう行為は1番最後にやる事でもあります。 資料の作り始めから意識しておく事は必要だと思いますが、文字数や図形の大きさは途中でよく変わりますので、必ず最後にやりましょう

 

では、図説していきます。

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上に図を2つ載せました。

多くを説明する必要はないと思います。

 

最初に縦と横に基準を決めて、ただただ揃えるだけです。ポイントは決めた基準は必ず守ることです。基準を満たすためなら「空白」も恐れない。それが大事です。

 

そして、必ず抑えなければならないこともあります。それは揃える要素です。下に列挙します。必ず覚えましょう。

・大きさ

・フォント

・並び位置

・間隔

・色

・文字やオブジェクトの量

・行頭記号の種類、使う順番

以上になりますが、スライドをまたいで揃える事を忘れないで下さい。揃えるのは1つのスライドの中だけではありません。違和感がないページめくりをイメージして下さい。

 

補足

行頭記号とは

箇条書きにする時に使う、文の前に書く「・」や「▪️」や「①②...」や「イロ...」などです。これらの統一性、順番も非常に大事です。順番については、その会社なりの、自分なりの順番を予め決めておくのもいい手かもしれませんね。

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上の図の「揃える際の必須テクニック」は要チェックです!

 

まず左上図ですが、「枠内の文字ポジション調整」です。最左が一番使われますが、最右もなかなか便利です。文字が枠内に均等に配置されます。


次に左下図で、「グループ化」です。オブジェクトが多い場合には必須テクニックです。全てが一緒に動くので、手間が省けます。グループ解除も簡単です。


最後に右図、超必須テクニックです。配置設定はこれさえあれば、ほぼ事足ります。初めて知った方は必ず覚えてください。これだけ覚えて帰って頂くくらいでも充分なほど重要です。

 

 

2.空白を怖がらない

これもよく言われる見せ方テクニックですよね。文字通りで、空白はあっても全く問題ないのです。

 

むしろ、空白が伝えたい事を引き立たせるのです。空白の虚無感を感じ、必要のない文や図形で埋めてしまっているスライドがよく見受けられます。

 

また、空白を埋める事に追われ、「1.とにかく揃える」で説明した揃える事が難しい状況になっているスライドも多く見受けられます。「揃える」ためにも空白を活用しましょう。

 

 

3.使う色は3色まで

これは絶対に守って下さい

素人とプロで1番差がでるポイントなので守らなかった場合、一気に素人感がでます。そして、極力少ない色でまとめて下さい。3色と書きましたが、正確には系統の違う色は3色、同じ系統の色は4色までです。

 

結局のところ、3×4=12という事で、これなら実現可能ではないのでしょうか。また、使用する際は同じ系統の色から使う事をオススメします。系統色と言う言葉がわかりづらいと思うので下に図を示しました。

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話を戻します。なぜ人は色を使い分けるのでしょうか。答えは大きく2つ。

 

目立たせたいから、と、区別させたいから。この2つ以外の理由で違う色を使いたいのであれば、意味はないのですぐにやめましょう。初めの「目立たせたい」件ですが、目立たせる手段は、色を変える事以外にも多くあります。全体感に合わせて手段を選択する事をオススメします。また、「区別させたい」件ですがこれも実は同じことが言えます。

 

つまるところ、使う色の種類は少なくても充分ということが言えます。極力、色の種類は少なくしましょう。

 

実際に比較した方がわかりやすいので図を用意しました。

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上の図をご覧ください。

 

左と右の図ですが見やすい、かつ、意味がありそうなのはどちらですか?即答で左ですよね。

まず左ですが、4つに分類されていて、色の濃いところを強調していることがわかります。

反対に右は4つに分類されているのはわかりますが、色による違いが全くわかりません。

副効果

上で、色を使用する際は同じ系統の色を先に使う事をオススします、と書きましたが理由があります。

 

モノクロ印刷した時も意味を失わないからです。経験ある方も多いと思いますが、違う系統の色同士はコントラストが似るとモノクロ印刷した時、ほぼ同じ色に見えてしまいます。それがわかる図を下に用意しましたのでご覧ください。

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 上の図は先ほど使用した図のモノクロ版です。ご覧の通り、中央(緑)と右(青)の色が似た色になってしまうのです。これでは、カラーでは色の違いによる意味がわかっていたものが、モノクロでは意味をなさなくなってしまうのです。

 

さらにもう1つ理由があります。プレゼン資料全体のコンセプトカラーなどを統一させた方が、明らかに見栄えがよくなります。以上2つの理由でした。

 

 

次に文章中の色の話です。

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上の図をご覧ください。

 

左の図では赤い文字を強調したい事が明確です。右の図では、赤い文字と青い文字が強調されているのはわかるのですが、異なる色を使っている理由がわかりません。一見、意味ある違いなのかもしれませんが、読み手からすると「どういう意味があるんだろう?」と混乱させるだけです。

 

この場合、2色使う必要がないのです。もし、違いを出したいのなら明白な説明が必要です。文字や図が多くなるほど、このルールを見落としがちになるので最後まで意識してみましょう。

 

ちなみに上のケースでは文字の背景を色付けしていますが、文字自体の色を変えるケースでも全く同じ事が言えます。

 

補足

【系統色の有効活用】

下の図のような使い方もあります。ここでも、同じ系統の色が活躍します。

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左右ともに「目立たせたい箇所が複数あって、「根拠」という単語をより目立たせたいのだな。」って、すぐわかると思います。一方でデザインはどうでしょうか。統一性のある左の図の方が見栄えがいいですよね。さらに、このようなスライドが複数あったらどうでしょうか。効果はより明白です。最小限の色の数でまとめましょう。

 

色のルールには 例外もあります

それは、分類(ジャンル)が4つ以上あるときです。この時ばかりは分類の数だけ色を使いましょう。ただし、近い色は使わず、なるべく反対色と言われる色を選びましょう。下の図がいい例ですね。

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少しは納得してもらえる話

なぜ人はたくさんの色を使いたがるのでしょうか。1番の理由は我々と長年共にしてきたテレビのせいだと私は思っています。テレビってテロップとかに物凄い量の色を使ってますよね。あれがみんなに染み込んでいるのです。

 

でも、なんでたくさんの色を使うと思いますか?映す物体が元々カラフルだからです。たくさんの色の中では、同じ色は目立ちませんね。そういう時に使われていない色を使うと初めて目立つのです。背景が一色であるなら、目立たせるための色はわずかで充分なのです。そんなわけで、必要のない色は極力控えましょう。

 

※ちなみに「プロ」って表現してますけど、実際にプロなんて、そうそういません。いるとしたら、デザイナーさんとかになりますが、パワポ作りを主にしている人なんてそれこそ、いないのです。才能が勿体無さすぎます。

 

我々が目にする綺麗な資料は「業者」が作っているものがほとんどで、作り方全てにルールがあり、そのルールを守って作ると綺麗に仕上がるってわけなんです。ですから、そのルールを知り、しっかり守れば我々もプロ(業者)が作ったかのような綺麗な資料が作れるのです。

 

でもでも、たまに、たくさんの色を使っても綺麗に見える資料を作っちゃう人っていますよね。あれを目指すのは諦めましょう。すごい芸術的センスがあるのだと思います。あれを作りたかったらデザイナーに頼む事をオススメします。

 

 

4.枠線は原則使わない

図形を作る時って、初期設定で必ず枠線ってありますよね。実はあれ、図形は枠線もカスタマイズできるんですよー!っていうアピールでソフト側の事情なんです。たまたま初期設定で枠線があるので、色をなんとなく変えてみたりしちゃうので素人感が出てしまうのです。

 

個人的な意見も含んでしまいますが、枠線がない方がシンプルで見栄えがいいです。この「枠線」も俗にいう装飾品の1つで、無駄と捉えてもいいものだと思います。ただし、図形の背景色がスライド全体の背景食と同じ場合は必要なものとなります。

 

下に参考図を載せました。バツ印までとはなりませんが、三角印は、普通の人が普通に作った場合によくありがちな図形です。

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補足

初期設定はNG上でも挙げたように初期設定は使い手が理解しやすいようになった設定になっている事が多いのです。決して見やすい形になっているとは思わないようにしましょう。ということで、少し手を加えるテクニックをご紹介します。

「丸みの角度を変える」

黄色ポチを触るだけで変えられます。少し変えるだけで雰囲気が変わりますね。プロ感を感じるようでしたら使ってみて下さい。さらに、同じような図形が全部同じ角度になっていると(統一性)よりプロっぽくみえますよ。

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さらにさらに、この黄色ポチ、端まで持っていくと四角になるので、雰囲気によって角丸に変えたりと、すぐに変更が効くので便利です。私は単純な四角の図形は使わなくなりました。

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5.強調は揃えがあってのもの

原点に帰ります。

目立つところはどんなところでしょうか。他の様子と違う箇所です。これ以外に答えはありません。他と違っていれば目立つのです。

 

つまり「他」と表現される部分は統一性がないといけません。本記事の「1.とにかく揃える」ができて初めて強調が成り立つことをご理解頂きたいです。そういう意味でも「1.とにかく揃える」事は大事なのです。

 

揃えができていれば、目立たせる事は簡単です。目立たせる方法を紹介します。

色を変える

太文字にする

文字を大きくする

マーカーをつける

全て特徴があり、相応しい使い方があると考えていますので図を見ながら説明します。

下図をご覧ください。

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①は文字色を変え、太字にしました。この方法は汎用性が高い方法で、特に長い文に効果的です。綺麗な構成のまま強調もできるので、見栄えも良いのです。

 

②は、文字の大きさを変え、太文字に変えました。この方法は短い文に特に有効で、タイトルや表の中の一部、結果を表現する時に非常に有効です。話はそれますが、「文字の大きさを変えると統一性が崩れるのでどうかと思う」等の意見もしばし聞くことがあります。しかし、強調させるために使うのであれば最大の効果がありますので、そのような意見を鵜呑みにしてしまう必要はないでしょう。ただし、①のような長文の時に使う場合、行間の統一性が著しくおち、見栄えが悪くなるので、長文の時は使用を控えましょう。

 

③は、最近流行りの強調方法です。若干ポップな印象になってしまう傾向がありますので、使用環境によって使い分けを考えましょう。

 

 

 

6.無駄をなくす

具体的に何をするかというと、全てに意味を持たせて、似た意味のものは省くのです。わかりやすいかなと思って書いたことって、実はなくてもほとんど伝わるのです。怪しいと思ったら、思い切って消してみて、確認してみましょう。

 

実は人って、一度書いてしまうとマス目が埋まった達成感から、後に戻ることを嫌がる傾向があるらしいのです。無駄となる対象をあげておきます。

・文字、単語
・文そのもの
・色
・強調
・図形

・枠
・スライドそのもの

無駄の対象となるものは意外にたくさんあります。文字や単語はもちろんですが、文そのものがなくてもいい場合もあります。また、不必要に強調している無駄は見栄えを悪くし、資料内容の信頼性を下げます。

 

そして、特に図形に関してですが、完成させた時、達成感が得られますので必要性を再確認する事を怠りがちになるのです。つまり、読み手のための資料ではなく、自己満足を得るための資料になってしまうのです。自分が満足していない資料を人に見せるのは良くありませんので、ある程度の満足感は必要ですが、読み手の事を考える事は決して忘れてはいけないと考えます。

 

一通りの説明が出来たところで、再度この項目「全てに意味を持たせて、似た意味のものは省く」の意味合いを振り返ると理解しやすいのではないでしょうか。

 

この項目は自分との戦いであると私は思います。消えてしまう恐怖に打ち勝ち、シンプルな資料を作り上げましょう。

 

 

7.対照的に配置する

これ、非常に大事です。

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なぜかと言うと、インパクトが大きい話なので、崩れてると一気に素人感がでます。この記事で取り上げてきた図はほぼ対照的な配置になっていますので振り返ってみてください(簡単すぎる図で申し訳ないですのですが。。)。 文章の多いスライドなどでは全てを対照的にすることはなかなか難しいかと思います。そう言う時は、真ん中に仕切り線を入れる等、どこかしらに対照を散りばめてください。身についてくると自然とスライドが綺麗になると思います。また極力対照的に配置することによって、型崩しをした時の強調度合いが変わってきますので、そういった面でも対照を意識しましょう。

 

 

8.黒は使わない

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これぞ、もっとも単純なテクニックかと私は思っています。「4.枠線は使わない 」の中でも取り上げましたが、初期設定はあまり使わない方がプロっぽく見えます。黒じゃなかったら、何色使うの?ってなりますが、灰色です。標準の黒でなければいいので、濃い灰色がベストかと思います。

 

ちなみに黒を一切使わないのがポイントです。これも「揃える」の一環です。灰色をベースで使った場合、一部に黒があるだけで黒い部分が目立ってしまいます。文字も図形(枠線)も変えてみてください。これはお試しの価値ありです。超簡単にできますので一度試して見てください。このテクニックも一番最後にやればいいと思います。

 

 

9.言葉は簡潔に

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ここまでこの記事を読んで頂き、本当にありがとうございました。読んでお気付きになったと思いますが、私、文章能力が全然ないのです。ですので、このルールに関しては深掘りは控えさせて頂きます。でも、最低限言える事は書きますね。

 

基本中の基本のポイントがあるので列挙します。

短くまとめる
体言止めを使う

以上2つです。短くまとめるのはプレゼン資料に限った事ではないので、ここでは説明を省かせて頂きます。体言止めはプレゼン資料特有なものなのではないでしょうか。プレゼンでは文を長々書くのはNGです。その時、体言止めが極めて有効なのです。

 

 

10.とにかく真似る

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最後は視点を変えます。今まで9個のポイントを挙げてきましたが、実は素晴らしい資料をとことん真似て自らの力にすることが素晴らしい資料を作るための一番の近道です。自分で基礎を学ぶことはもちろん重要ですが、見せ方を自ら考えて模索して行くのには限界があります。真似る手段が正しいことであるという証明があります。それは、素晴らしい資料はどれも大枠の形は似ていると言うことです。突き詰めれば突き詰めるほど似てくるのです。

 

ところで、素晴らしい資料ってどこにあるの?って思う方も多いかと思います。そこで、私なりに思う素晴らしい資料が掲載されているサイトをご紹介します。よかったら、ご覧ください。

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マル秘公開! これがプロの企画書だ!|BB-WAVE

本当に参考になるサイトです。サイト自体の構成も参考になりますし、15分見てただけで自分も上手になったと錯覚してしまうくらい参考になります。

 

ただし、おそらくデザイナーが作成していることから、素人では到底扱えないテクニックも多いです。チェックするポイントとしては、この記事で説明した10個のルールが「どのように守られているのか。」を見て頂いて、自分が作業する時に生かして頂ければなと思います。

 

 

最後に

「素晴らしい資料」ってなに?

伝えたいことがすぐに理解できる
直感で綺麗だと思える
伝えたい内容だけに集中できる

3つ挙げましたが、なにがどうなっている状態と言うことはなかなかできません。それは資料の内容は1つとして同じものはないからで、ジャンルによって見せ方も違いますし、文字数、プレゼン時間などによって様々です。

 

そして、その決め手は資料ごとのバランス感です。つまり直感です。ただし、良い直感を与えるためには、まず基本を守っているという条件が必要です。この記事ではその基本となるであろう項目を挙げさせて頂きました。

 

この10個のルールを守り他の資料を真似し相手の直感を意識することで、いい資料が作れるのではないのでしょうか。

 

以上、【図で理解する「伝わるプレゼン資料の作り方」】でした!今後は項目を絞って掘り下げた内容の記事もご紹介したいと思います。

セルフメディケーション税制ってなに?お得なの?

 セルフメディケーションとは?

日本語では「自主服薬」と言われており、「自分自身の身体に健康を持ち、軽度な身体の不調は自分で手当てすること」とWHO(世界保健機関)で定義されている。

 

 

簡潔に説明すると

体調不調時、病院等にかからず自分自身でケアした場合にかかった一般薬分の費用を税金から控除しますよ。ただし、特定の一般薬に限定し、控除も限度はありますよ。という制度。

 

なぜこの制度ができたか

国民医療費の増加が止まらないからです。国民医療費の大半は税金でまかなっています。近年、税金が充分とは言えない状況にもかかわず国民医療費は増え続けています。そして、その増加を防ぐために様々な施策ができ、その1つがこのセルフメディケーション制度なのです。

 

どんな内容なの?

指定された一般薬、年間購入12,000円を超えた分を課税対象から除外(税金控除)してもらえる。(超えた分の上限は88,000円)

 

どのくらいお得になる?

例えば、年間30,000円購入した場合、

対象となる金額は30,000ー12,000=18,000円

減税額は

所得税18,000×20%=3,600円

住民税18,000×10%=1,800円

合計5,400円

→18%もお得!!

(※年収によって変わります。)

 最下に減税額表も作ってみました。最高減額率は25.9%でした。 

 

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対象品目・対象成分は?

↓対象品目はこれをクリック!

 対象品目一覧(厚労省ホームページ)

平成 29 年 4月 18 日時点のものです。

薬剤師目線で見てみると、やはり「痛み止め」、「鼻炎薬」、「水虫薬」が多い気がします。

 

どう申請するの?

確定申告する。

↓注意もあるそうなので、リンクを貼っておきます。

必要となる証明書類Q&A

 

減税率表  

年間購入額(円) 減税額(円) 減税率(%)
12,000 0 0
13,000 300 2.3
14,000 600 4.3
15,000 900 6.0
16,000 1,200 7.5
17,000 1,500 8.8
18,000 1,800 10.0
19,000 2,100 11.1
20,000 2,400 12.0
21,000 2,700 12.9
22,000 3,000 13.6
23,000 3,300 14.3
24,000 3,600 15.0
25,000 3,900 15.6
26,000 4,200 16.2
27,000 4,500 16.7
28,000 4,800 17.1
29,000 5,100 17.6
30,000 5,400 18.0
31,000 5,700 18.4
32,000 6,000 18.8
33,000 6,300 19.1
34,000 6,600 19.4
35,000 6,900 19.7
36,000 7,200 20.0
37,000 7,500 20.3
38,000 7,800 20.5
39,000 8,100 20.8
40,000 8,400 21.0
41,000 8,700 21.2
42,000 9,000 21.4
43,000 9,300 21.6
44,000 9,600 21.8
45,000 9,900 22.0
46,000 10,200 22.2
47,000 10,500 22.3
48,000 10,800 22.5
49,000 11,100 22.7
50,000 11,400 22.8
51,000 11,700 22.9
52,000 12,000 23.1
53,000 12,300 23.2
54,000 12,600 23.3
55,000 12,900 23.5
56,000 13,200 23.6
57,000 13,500 23.7
58,000 13,800 23.8
59,000 14,100 23.9
60,000 14,400 24.0
61,000 14,700 24.1
62,000 15,000 24.2
63,000 15,300 24.3
64,000 15,600 24.4
65,000 15,900 24.5
66,000 16,200 24.5
67,000 16,500 24.6
68,000 16,800 24.7
69,000 17,100 24.8
70,000 17,400 24.9
71,000 17,700 24.9
72,000 18,000 25.0
73,000 18,300 25.1
74,000 18,600 25.1
75,000 18,900 25.2
76,000 19,200 25.3
77,000 19,500 25.3
78,000 19,800 25.4
79,000 20,100 25.4
80,000 20,400 25.5
81,000 20,700 25.6
82,000 21,000 25.6
83,000 21,300 25.7
84,000 21,600 25.7
85,000 21,900 25.8
86,000 22,200 25.8
87,000 22,500 25.9
88,000 22,800 25.9